みなさんこんにちは！
クリスマスが終わり、年末年始も近づいてきて来ましたね。
そこで本日は、給食委託会社で働いている人には「夏休み」や「冬休み」があるのかどうかについてお話ししていきたいと思います！
給食委託会社に「夏休み」や「冬休み」はある？
結論から言うと、私が働いている会社では夏休みや冬休みといった「長期休み」は存在していません。
毎月の所定休以外で休みを取ることがない（有休もとれない状況）なので、まとまったお休みを取ることはできません。
もともとこの業界は人手不足なため、そうやすやすと休日を増やすことができないのだと思います。
所属先によって変わる？
私が所属しているのはホスピタル部門です。
給食委託会社には、「ホスピタル部門」、「シニアリビング部門」、「B＆I部門」の３種類が存在しています。
入社前に話を聞いた際には、どの部門でもそういった休みは存在していないようでした。
勤務先に夏休みが冬休みが存在する場合、ほかの事業所に出向することになるそうです。
どこかの部門では長期休みがあって、どこかの部門では休みがないというのも格差が生まれてしまうため、出向という形をとっているのではないでしょうか。
本日のまとめ
本日は、給食委託会社で働いている人には「夏休み」や「冬休み」があるのかどうかについてお話ししました。
少なくとも、私が働いている会社ではこれらの長期休暇を取得することは難しいです。
現状では有給の取得も難しい以上、それ以上の「長期休暇」は獲得することはまず不可能です。
おそらくですが、本社勤務となった場合は長期休暇の取得は可能だと思います。
仕事をしていても「まとまった休みが欲しい！」という方は、本社勤務を目指すか、直営の病院などを目指した方が良いかもしれません。
それでは、また次回の投稿でお会いしましょう！
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